李诞个人资料|李诞《脱口秀工作手册》读后记录

李诞|脱口秀李诞 admin 2年前 (2022-10-26) 205次浏览 0个评论 扫描二维码

李诞个人资料|李诞《脱口秀工作手册》读后记录

昨晚吃着饭看了《脱口秀大会 第4季》前两期的节目,笑的前仰后翻,完全不理会那位刮着12级大风找存在感的台风“圆规”。

李诞说他发布了一个《脱口秀工作手册》来帮助一些脱口秀演员做好工作准备李诞个人资料|李诞《脱口秀工作手册》读后记录奇葩说,我竟然对此很有兴趣,毕竟一个有趣的人工作起来也是和我们一样的。

手册的前半部分谈到一些脱口秀的从逐字稿到前采等工作内容的实操理论,金句不断,引人深思,后半部分的采访内容我没看完。

现在还是先把我从这个手册里自己喜欢的观点进行分享吧:

1、请仔细检查你的逐字稿,遵循一个基本的原则:把字删到不能再删。

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操作方法:检查稿子,原则是:删到不能再删。

台上,由于我们可以配合大量肢体表情,可删的文字还能更多:能用演的就不要讲李诞个人资料,能带入角色就不要冷眼旁观。

2、找厉害的人改稿。看他的取舍,看到他的思考过程。

3、最重要的提升写稿能力的办法:天天写。你的量够吗?能不能做到每天起来先写五个段子再去玩手机呢?能不能做到每天睡觉前把早上的五个段子改得更好呢?

4、取法其上得其中。

5、完成比完美重要。

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6、脱口秀初学者可以把所有脱口秀的主题一个一个翻出来,过程中有过但没注意到的洞察自然会被调动起来,并设置。

7、脱口秀是讲价值观的。讲故事、讲生活趣事也是一种价值观,你认为这样的生活是值得或者是不值得的。我们呈现自己价值观的目的一年一度喜剧大赛,是去找跟你想法一致的人,而不是改变尽可能多的人。用户不是自然人,而是需求的集合。观众也不是自然人,而是与你的价值观共鸣的集合,这些人互相之间以及与你可能都天差地别,但他们都与你脱口秀表达出的那种价值观产生了一种共鸣,这一小部分价值观只是那个观众人生的一个侧面,我们要找到的就是这无数侧面的集合。

8、开放麦当然是一个宽容的练习场所,可那里的观众也是无辜的,你也并不能全无准备地去面对他们,对镜练习,回看录像,心里默戏,都是必要的工作。

9、我们必须习惯用发展的眼光看问题,人生不是几把牌,赢了就赢了,人生是个牌局,想散都散不了的那种,输赢不在一把两把。观众冷,话筒不对,光不好,前面的演员太炸。。。这些都是解释那一场为什么没炸的原因,但它不能解释你为什么没有成为一个越来越强的脱口秀演员的原因。

10、真诚是第一位的。

11、脱口秀演员怎么抽离呢?一是做到只保证情绪永远是真的,文本可以编造,对真实人生可以修改。而是日常生活中就尽量活的真实没有什么要遮掩的李诞个人资料,上了台也就不怕有什么会暴露。

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12、把一件事情说的津津有味,是脱口秀演员表演的基本素质。方法就是把你要说的情境还原在眼前,想象自己在舞台上的动作,神态,只是表层。深层的想象是想象你稿子中构建出的情境。关键是还原,不是表演。是还原你的观察,你的想象,不是表演你超强的模仿能力,肢体协调–那些都是技巧。

13、注意力足够集中,你根本不会想到该看哪里的问题。

14、狠狠地操练自己,你越强,找到你的观众越多。

15、你是你自己的主持人。

16、小情境就是你的一个又一个段子,大情境就是你的主持。

17、表演追求的应该是一种高度控制下的失控 ,偶尔突破自己逐字稿中的想象,开心起来。

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18、面对一个大脑,想要影响它,最好是从情绪进入,再去说服理性。

19、你的弱点就是人类的弱点,你那份情绪,是人类共有的情绪。打开自己的目的不是真的把所有隐私都说出来,而是把那种情绪带到舞台上。不是要讲全部的隐秘经历,但是一定要还原那份别后心情。

20、节奏,就是先同步,再引领,然后无限循环。

21、风格是什么?我能知道的就是我得不停工作,不停磨砺,不停学习。做一个真诚的人,尽可能善良,不掩藏痛苦,也不羞涩于快乐,放心地把自己交给舞台,交给同伴,交给世界,那怎么都找不到的风格,也许就会来找你。

22、语言鲜活,话题当下,主题清晰,结构完整,文笔流畅。结构完整就是起承转合,这就要求你写的不能是趣事的堆积,也不能是你几个不相干的好段子联排。你在五到十分钟里要完成层层推进,要有主题有人物有冲突,最终有一个像结局的结局。

23、人天然喜欢看成长,你要用五分钟的时间成长给他看,观众也就会成长。

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24、电视剧里的人物观众看的是这么一个性格的人面对各种状况的反应。电影对主角的要求就是他要成长,一番经历过后,结尾的主人公与开头的自己有了不同。电影是关于改变的。

25、创作只能是独裁的。集思广益,但最终还是只能由负责的人决定。

26、要把一件事办妥,就要有把一个想法扎进别人脑子里的决心。

27、保持专业,时时刻刻都做到专业,这样跟你接触的人才不会轻看你,才愿意信任你。

28、问事实,别问想法。问行为,别问理由。问事,别问人。

29、吐槽的本质是有选择地真实。不要强求全面真实,更不要强求你以为的真实。

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