呼兰脱口秀段子|《脱口秀5》:呼兰嬉笑怒骂,段子高级,是脱口秀鲁迅?不至于

最新一期《脱口秀大会》上,呼兰的文本再次惊艳观众,加上对公司的讽刺,让部分观众称呼他为“脱口秀鲁迅”,虽然感觉这叫法有些夸张,但认真分析呼兰的稿子,实打实的高级呼兰脱口秀段子|《脱口秀5》:呼兰嬉笑怒骂,段子高级,是脱口秀鲁迅?不至于,好评如潮一点都不奇怪。

脱口秀段子_呼兰脱口秀段子_王自健今晚80后脱口秀精彩段子

不知道是否前段时间大环境影响了笑果的发展,这一场“躺和卷怎么选”的命题赛,鸟鸟、呼兰、程璐等都选择了对自家公司开火呼兰脱口秀段子,在贴合主题的当下,段子有料又能爆笑。

所以呼兰的段子对准公司这本没什么,可让大家感觉有什么的是呼兰讲完后李诞那句欲盖弥彰的解释:“呼兰就是一个要表达的人,发生了那么多事,不可能不让他说”。甚至还为自己开脱了一下,说幸亏呼兰提到了健身,自己摆脱了嫌疑。

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那呼兰说了什么,观众爆笑着听完,李诞还精神这么紧张呢?

呼兰说:“工作嘛,我躺有躺的价格,卷有卷的价格,这事主要看公司怎么选”,切入主题其实也还是常规的呼兰式操作,接下来才是重点脱口秀大会
,呼兰旗帜鲜明的对准了自己的公司:笑果文化——就我们公司这个环境,还大肆招人呢,招完之后说,这是谷歌挖的,这是腾讯挖的,我说你好好说,他说这是谷歌裁,这是腾讯裁的,我还问建国说招这么多被裁的干啥,建国说,招财进宝嘛?

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段子结合主题好像也没问题,但如果看过《怎么办脱口秀专场》就知道,大环境不好对笑果影响很大,但是这个情况下笑果不说提振士气脱口秀
,反倒像程璐说的一样大搞“职场文化”,这让公司文化很不好,对呼兰、鸟鸟、庞博等创作型选手来说,那些表演型员工严重伤害了他们的积极性。

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这才呼兰的段子里就是“所以说现在公司鱼龙混杂,很多人不懂喜剧,但很懂职场,深得老板喜欢,会做表面工作嘛,白天不工作,晚上加班给老板看,你们听说过成语叫凿壁偷光吗?就为了看书好刻苦啊!晚上偷光看书,那白天呢?凿壁啊!”

这段子一出可谓快准狠的击中笑果公司的软肋,当然,这也是很多公司的软肋,那些踏实做事的人总是输给善于做表面功夫的人。

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呼兰作为笑果的老员工,嬉笑怒骂间将公司的弊端呈现的一清二白,厉害的是,这样的段子还能堂而皇之的在自家公司的舞台上播出,可见呼兰处理的多有意思——你就算皮笑肉不笑,也得听我骂完。

脱口秀是一种幽默和喜剧手段,但这一期人们为什么那么喜欢鸟鸟、呼兰和庞博呼兰脱口秀段子,是因他们的作品让观众笑出来之余,还具有更多附加值。

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好笑是脱口秀的基本要求,在这个要求之上如果还能针砭时弊就更好,即便不能,那反映出自己遭遇的不平也是好的,如果这种遭遇和观众共情,工作也好生活也罢,让观众感觉到映射自己,遭遇了一定冒犯,那应该就是脱口秀让人开心之外的价值所在。

我们不知道笑果文化内部管理是否出了问题,只是从呼兰的段子中,体味到很多所谓的企业文化给踏实做事员工带来的伤害,这就是他段子引发广泛关注的原因。

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从这期节目中可见,呼兰、庞博不愧是笑果文化的长青树,呼兰用对公司的不满反馈现实
,庞博用一句:“十八岁的我自己”致敬成长,希望他们都能不忘初心,带我们看到更多面的脱口秀舞台。